住房城乡建设部人事司司长 王立秋
7月14日至15日，时隔10年党中央再次召开中央城市工作会议，具有极其重要而深远的意义。习近平总书记发表重要讲话，总结新时代以来城市发展的伟大成就，深刻分析城市工作面临的新情况新问题，明确了城市工作的总体要求、重要原则和重点任务，具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性，为新时代新征程城市工作提供了根本遵循。会议要求，加强城市工作干部队伍素质和能力建设，着力培养城市规划、建设、治理等各类专业人才。
人事司深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和中央城市工作会议精神，深刻把握、主动适应形势变化，锚定建设现代化人民城市的目标和重点任务，积极践行人民城市理念，把会议精神贯穿落实到干部人事工作全过程各方面，着力加强住房城乡建设领域干部人才队伍城市工作能力素质，奋发进取，真抓实干，为建设现代化人民城市提供坚强的组织保证。
着力提升干部城市工作能力素质，为推动城市高质量发展奠定坚实的能力基础
坚持把全面提高干部现代化建设能力，特别是城市工作能力素质摆在更加重要的位置。紧紧围绕贯彻落实中央城市工作会议精神，聚焦提升干部城市工作专业能力，有针对性地加大教育培训力度，使干部能力素质跟上时代发展步伐，同推进中国式现代化要求、推动城市高质量发展相适应。
加强地方党政领导干部培训。在中央党校举办专题研讨班、全国市长研修学院举办市长研究班等，落实城市工作总体要求，提高地方党政领导干部城市规划、建设、治理等专业素养，提高城市工作能力，更新思想观念，引导领导干部用科学态度、先进理念、专业知识规划、建设、治理城市。
加强住房城乡建设系统领导干部培训。进一步扩大住房城乡建设系统干部培训覆盖面，举办宣传贯彻中央城市工作精神专题研讨班，对各级住房城乡建设、城市管理等主管部门负责同志进行培训，聚焦补齐城市工作能力素质短板，努力提升干部的专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。同时，在全国住房城乡建设系统领导干部在线学习平台、部干部学习平台上打造一批精品网络课程。
加强部直属机关干部培训。将学习中央城市工作会议精神作为当前和今后一个时期部直属机关干部教育培训的重要内容，在开展公务员初任培训、任职培训时，加大中央城市工作会议精神学习力度。推动学用结合、入心见行，引导直属机关干部做到学思用贯通、知信行合一，把学习成效转化为立足岗位推进城市高质量发展的实际行动。
大力加强城市工作人才培养，为推动城市高质量发展提供有力的人才支撑
人才是最宝贵的资源，是推进强国建设、民族复兴伟业的基础性、战略性支撑，也是推动城市高质量发展的重要保障，需要下大力气全方位培养、引进、用好人才。
深入实施“建设英才”培养计划。围绕“四好”建设、城市更新等重点领域，培养造就住房城乡建设领域更多大师、一流科技领军人才和青年人才，形成梯次合理、衔接有序的人才格局。支持住房城乡建设领域人才参与重大科研项目研究、重大规划编制咨询等，赋予更大的科研管理参与权、自主权、决策权，为重大战略研究、重要政策咨询和重点工程建设提供支撑。
加大住房城乡建设领域专业学科建设力度。以服务城市高质量发展为导向，优化调整学科专业结构，建好建强城市工作急需的学科专业。联合教育部，加强住房城乡建设领域卓越工程师培养和特色学院建设，推动部校共建、产教融合、校企合作，培养大批具有创新精神和实践能力的卓越工程师。以专业学科评估为抓手，推动人才培养与教育发展、科技创新一体推进。
抓好技能人才队伍建设。依托全国住房城乡建设行业职业技能大赛等竞赛活动，搭建人才成长新平台，引导行业广泛开展岗位大练兵、技能大比武，培育理论功底扎实、操作能力出色、技术技能精湛的高技能人才队伍。探索开展专业工种“八级工”制度试点研究，拓宽技能人才发展通道，增强技能人才荣誉感、使命感和成就感。发挥全国住房和城乡建设职业教育教学指导委员会作用，加大对职业教育的指导力度，促进职业院校紧贴行业发展趋势和需求培养人才，提高职业教育与城市发展的适配性。
突出建强领导班子和干部队伍，为推动城市高质量发展提供强大的组织保障
习近平总书记指出，我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，就要把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好。在推动城市高质量发展的征程上，我们要聚焦锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，统筹选育管用，强化正向激励，推动各级领导干部尽职尽责、攻坚克难、担当作为，争做改革发展的促进派和实干家。
要鲜明树立选人用人正确导向。正确的用人导向是对干部最大的激励。要坚持党管干部原则，把新时代好干部标准落到实处，在选人用人上既严把政治关、廉洁关，又严把能力关、业绩关。进一步树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，坚持把各个岗位上挑大梁的工作骨干培养选拔出来，特别是在城市工作主战场和重大斗争重大任务一线考察识别干部，大力选用政治过硬、对党忠诚、敢于担当、勇于负责、真抓实干、实绩突出、群众公认、清正廉洁的干部。
要进一步选优配强领导班子。领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”。要坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，突出政治标准抓好领导班子建设。同时，着眼事业发展需要，拓宽选人视野，不断优化班子结构和功能，将领导班子建设好建设强，确保“火车头”带动起整个干部队伍，大力推进城市高质量发展的改革任务落实。
要进一步加强干部教育管理监督。培养造就适应城市高质量发展的干部队伍，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，进一步推动和引导干部队伍愿担当、敢担当、善担当。要以党性教育增强定力、以培养锻炼增强能力、以能上能下激发活力、以严格管理传导压力，以关心关爱增添动力，进一步激发干部干事创业精气神，推动形成锐意进取、奋勇争先的生动局面。
摘自 《中国建设报》
